设计是一种企业文化

yanglin 2015-02-04

文化是什么,真的以为很高深,以下是摆渡出来的内容:

文化(culture)是人与人、人与自然、人与观念之间关系的意义系统(罗红光,2014)。与自然界的存在不同,文化特指所有“人为的事实”,它可以传承、传播,是人类沟通的唯一渠道,也是人之所以称之为人的本质特征。认同某文化的人形成凝聚力,与此同时也就拥有了排他性,因此文化是一种力学现象,其约束力在于可规范个体,个体也可以通过文化表达和放大自我。

天书一样的东西。所以对企业文化一直也觉得和自已无关。

最近的工作实践突然使我对企业文化有所理解,才发现,它对个人的影响实在很大。

起因很简单。我之前所在的公司在产品开发上所奉行的软件工程理论,在新的公司完全看到不踪影。而我的思维模式,使终都是先设计再开发,产品统一管理。而新公司的整体开发过程是任务分包,然后自行管理。公司也试图改变,但是以前开发所形成的惯性,让这种改变很困难。

由此,我想到了企业文化。文化是什么,其实质是一种习惯。按着这个思路再摆渡,内容如下:

余秋雨说:变成习惯的精神价值和生活方式,就是文化。

现在再看文化和我们每个人的生活、工作、等等方面都息息相关。一个职员必将受到企业本身的运作习惯的影响,并习以为常。

回到主题,若软件公司本身奉行严格的研发管理,则公司必会形成软件设计的企业文化。反之,亦然。一但形成文化,再想改变,就困难了。

企业文化的形成的关键在于公司的领导层的管理方法、公司制度、领导风格。企业文化直接影响职员的日常工作模式、工作习惯等。

结论,软件设计除了是软件研发的基本手段,也会形成一种企业文化。