哪家科技公司受特朗普签证新政影响最大？

安科网讯 北京时间2月3日上午消息，根据美国劳工部的分析，作为硅谷顶尖的科技公司之一，Facebook或将成为受美国总统唐纳德·特朗普签证新政影响最大的雇主。

2016年，在Facebook的美国员工中，超过15%的人员持有临时工作签证，比例高于谷歌、苹果、亚马逊或微软公司，使得该社交媒体巨头成为法律意义上的H-1B“依赖式”公司。

如果特朗普和一些共和党国会议员的威胁成为现实，总体或国会决定对H-1B计划提出更多限制条件，Facebook将面临重大问题。

路透社从一份行政命令草案中获悉，特朗普和总检察长提名人、参议员杰夫·塞申斯(Jeff Sessions)都对该计划的现有状况持反对意见，并表示愿意进行改革，以“确保该计划的受益者是最好的和最聪明的人”。路透社无法立即确认该草案的真实性。

特朗普政府尚未对设定为H-1B“依赖性”企业的公司提出任何新的规则，但事实上，Facebook并未唯一一家面临这种问题的科技公司，H-1B签证政策的任何变化都将对科技企业带来冲击。

Facebook拒绝就此事置评。

记者未能立即联系到特朗普政府官员对此发表评论。白宫新闻秘书尚恩·斯派塞(Sean Spicer)星期一表示，特朗普将通过行政命令和国会的行动，将H-1B签证视为更大规模移民改革努力的一部分，但他没有透露具体细节。

H-1B签证又名特殊专业人员/临时工作签证，发放对象是美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工，包括但不限于科学家、工程师和程序员。美国政府每年发放85000张H-1B签证，发放对象不固定。

企业使用此类签证来招聘顶尖人才。但是大部分签证都被授予外包公司，这引起了怀疑者的批评，认为这些公司使用此类签证来填补级别较低的信息技术岗位。批评者还认为，随机发放制度致使外包公司大量涌入。

Facebook公司去年被美国劳动部认定为H-1B签证依赖公司。

在特朗普就任总统前，曾于一些顶尖的科技界高管就修改H-1B签证计划进行过讨论，其中就包括Facebook首席运营官雪莉·桑德伯格(Sheryl Sandberg)。

这些变化包括可能结束随机发放制度，代之以优先将签证发给高薪职位从业者，旨在减少此类签证流入外包公司的机会。

这一举措可能减少Facebook和其他主要技术公司因H-1B签证变化所遭受的打击。根据Facebook的职位申请档案，H-1B岗位的平均年薪工资为145550美元。而传统的外包企业（如印度的塔塔集团）提供的平均年薪为67950美元，仅仅略高于60000美元这一美国法律规定的H-1B签证计划最低年薪。

行政命令草案没有提及随机发放签证的细节。美国劳动部长要向总统提交一份“报告，阐述H-1B签证计划所涉及的移民工人直接或间接地对美国工人所造成的实际或潜在的损害”。

“我们希望最终的草案将有更多细节，”卢塞尔·哈里森(Russell Harrison)说，他是美国电气和电子工程师协会(IEEE-USA)的政府关系部主任，该组织是美国工程师的代表，对H-1B签证改革持支持意见。(斯眉）