郭广昌谈国企混改: 别等到人老珠黄 父母急自己也急

新浪财经讯 “2017亚布力中国企业家论坛·天津峰会”于11月30日-12月2日在天津举行。复星国际董事长郭广昌出席并演讲，他主要谈到了国企的混合所有制改革，并指出，“不要到人老珠黄的时候再叫父母着急、自己也着急，要做在前面。”

他非常看好混合所有制改革对经济发展的推动力，也希望把握住这个时代的机遇，参与混合所有制改革。“我们觉得有信心，可以通过这种灵活的机制为企业深度赋能、价值创造。”

复星过去20年参与了35个混合所有制项目，根据过去的经验，谈到混改应该秉承的原则，郭广昌称，首先，改制过程中应该保持透明和规范，确保国有资产不会被流失，应该做到员工、政府、企业、管理团队四方面受益才算一个共赢的结局。

对员工来说，应该让员工工作更加稳定，要通过增长来提高效率，还不是通过仅仅的把员工开掉，应该通过发展来解决员工的效率问题。对于政府和社会，要在维护社会稳定的基础上，顺应就业和经济发展。对于企业，就是要不断发展，行业地位和竞争力要不断提升。对管理团队来讲，首先要有市场化的激励手段，提升积极性，同时让他们获得事业上的成就感，获得更大的发展空间。

“我相信并不是所有的国有企业说混改只是看中了自己工资的提升，更重要他们看中的是一个更大的发展空间，一个更灵活的发展空间。”

做到四个满意和共赢，最后是混改企业的深度赋能和价值创造，必须要对企业发展带来新增量。郭广昌表示，复星集团以产业为基础的多维度的价值赋能，是参与混改的强大优势。复星集团本身现在我们有5千亿的总资产，已经成为植根于中国的全球化企业，所以能够为投资的企业深度赋能。

比如2002年，复星参与的混合所有制项目重庆药业，同天津医药等企业一样，引入了民企的灵活市场化机制，优化了运营结构，在此基础上更重要的我们引入了科学家团队，成立了重庆复创，并在美国硅谷设立了研发的实验室，专注于小分子创新的研究，在肿瘤、糖尿病等领域创新药，复创已经全球领先。

谈到未来复星集团的全球战略，郭广昌称复星会努力的支持国家“一带一路”战略，这次天津的混改已经有40多家企业、90多价项目，复星集团将积极的参与其中。“我觉得有一句话是对的，不要到人老珠黄的时候再叫父母着急、自己也着急，所以做在前面，天津的混改和中国的混合所有制改革我觉得还有巨大的空间。”

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