BBC领导力解读：对创业老板而言，领导力意味着什么？

​​在万众创新和大众创业的政策支持下，我国掀起了一波又一波的创业高潮，无数小伙伴投身到创业大军中。但是创业就好比千军万马过独木桥，同一个产业类型里，往往只容得下几家企业，其余同质化的企业统统都面临着被市场淘汰的厄运。

除了因为实力孱弱被市场淘汰，初创企业还面临着人员流失的问题。不仅合作伙伴看不到盈利会选择撤出，有很多实力不俗的员工也会由于公司不稳定而选择离开。如何保障公司架构的稳定性是许多创业公司的头等难题。

创业者的纠结（©百度图片）

其实这种状况的出现，往往是因为创业老板缺乏领导力。创业老板的领导力就是号召力，没有号召力何谈留下人才。阿里巴巴十八罗汉里，许多人创业初期的经济状况都是优于马云的，正是马云的领袖气质才让他们愿意留下来共进退，这就是领导力的作用。

关于领导力，很多创业者容易把管理能力和领导能力混为一谈。表面上管理的井井有条的公司，员工却各怀鬼胎，时刻准备着跳槽。只有用领导力抓住了员工的心，才能让公司真正的稳下来。然而，很多的创业者都是频于管理而缺乏领导。

领导者必须高瞻远瞩（©百度图片）

通俗地来说，“管理是管理实务，领导是领导人心”。管理者需要制定目标，并带领团队按着既定的目标出发。而领导者应当看透变化的趋势，指明团队前行的方向，并且能够最大程度的激发相关人员的积极性。

管理者应当注重效率，而领导者应当注重效果。管理者是把事情做正确即可，而领导者需要带领大家做正确的事。管理者发挥的是职位赋予他的管理权，如命令和惩罚等。领导者需要发挥的是个人的人格权力，比如对下级的关爱和提点。我们认为，管理者创造秩序，而领导者产生变革。

创业哪有一帆风顺（©百度图片）

好的领导力，必然是会赋能的领导力。创业老板们需要激发员工各自的潜能，并通过员工潜能的释放，改变公司现有的能量场域。很多公司，都没能够把公司员工的能量最大化，也没有找到赋能员工的方法。

领导力是创业老板所必须具备的软实力，是任何一家公司的不可或缺的。如何培养我们创业老板的领导力呢？别着急，我们BBC领导力平台为您提供全方位的指导。

基于麦克斯韦尔核心理念打造的BBC领导力培训体系，旨在帮助商业精英们培养领袖思维，助力企业发展。目前，BBC平台集结国际各界资深导师、行业精英，课程中心、海外游学、大师密训、IP培育、私董会、产业孵化等板块初具规模，BBC将赋予您领导的基因，并塑造您独一无二的领导力。

BBC宣传海报

 ​​​​