湖畔大学教务长曾鸣：第三届录取率为4.07% 全球最低

安科网讯 3月27日消息，今日湖畔大学第三届开学典礼在杭州举办。湖畔大学校长马云，教务长曾鸣等出席并做开学演讲。

曾鸣在演讲中提到，湖畔大学第三届在线系统有1080名合格的申请同学，最后录取了44名，录取率是4.07%，全球竞争最激烈的斯坦福本科录取率是4.4%，所以勇夺全球第一。

“我们每一堂课都在创新，同时在教学上，三期我们开始进行选修课和必修课的创新，我们会有十几门选修课，这十几门选修课里面，有七位校董的企业家的课，已经是湖畔独一无二的特色。他们对于企业家精神在湖畔这个平台的传承是不计成本的投入，这成为湖畔非常大的一个特点。”

曾鸣表示，湖畔是一个终身学习的平台，也设计了“继学礼”的三年目标，“三年结束的时候，首期班同学会给社会展现这三年，我们发生了什么变化，我们给社会带来了什么变化，第三年是同学自主设计、参与、互动的学习过程。我们很期待在三年结束的时候，湖畔一期将给整个社会带来怎么样的惊喜，期待你们的努力。”

曾鸣提到，湖畔最主要的创新是在研究领域的创新，一个大学真正有传承，企业家精神是这个学校最重要的基础，另外好的大学要有好的大师，湖畔接下来三年在研究、在教授的招聘领域方面也会走得非常快。“湖畔最重要的特色是理论跟实践的结合，大家都知道我们开创了教授到企业去任职的潮流，湖畔也会开启一个企业家到学校任职的潮流。”

以下为湖畔大学教务长曾鸣致辞全文：

尊敬的各位来宾，亲爱的湖畔同学们，大家好。首先让我们以热烈的掌声，欢迎湖畔三期44名新同学加入湖畔大家庭。

湖畔一开始就希望做一个世界级的大学，我们在短短的两年内，已经在一项指标上达到了全球第一，整个第三届我们在线系统有1080名合格的申请同学，最后录取了44名，录取率是4.07%，全球竞争最激烈的斯坦福本科录取率是4.4%，所以我们勇夺全球第一。

大家可以庆幸自己成为湖畔第三期学员，明年很有可能降到2%，长江后浪推前浪，湖畔短短两年能够取得今天这样的成绩，天时地利人和，感谢各方面人士的支持，首先在商业大变革的时代，社会大变革的时代，英雄出少年，所有的校董、所有参加过面试的各位老师都感觉得到，中国的创业，这个浪潮一浪高过一浪，我们可以看到每一届新学员都给大家带来了新鲜的感觉，这样一种生生不息才是湖畔最终竞争力的来源。

第二，湖畔能走到今天，在校董企业家群体大力支持下才发展起来的，湖畔前面两期只有75名学员，但是在两年间，我们有七名校董，11名保荐人企业家，三十名教授，四十五名创业者在这个平台上，近一百人给大家做过分享，这个教师跟学员比例也是全球最高的，已经是一点几了。

正是这样全方位投入，才有湖畔今天扎实的基础，湖畔最核心的，就像创业一样，自己也是在创业，也是在不断的创新。我们这两年内，从湖畔首期班上了第一堂课，不知道下一堂课该上什么，在短短两年内，我们在第三届开期的时候，已经排出了两年半的课，而我们实际的课时只有两年。

而且我们每一堂课都在创新，昨天二期班大家感受了史玉柱上课的全新感受，听说昨天都喝高了，昨天晚上本来是在现场问我们的同事，有没有史总上课考试的反馈打分，他们说这次做了创新，没有打分，一个是课堂上当场反馈，第二是看下课以后，大家喝High没High，昨天史总又是开了湖畔新的高潮。

同时我们在教学上，在这样一个很好的基础之上，三期我们进行这样的创新，我们开始进行选修课和必修课的创新，我们会有十几门选修课，这十几门选修课里面，有七位校董的企业家的课，已经是湖畔独一无二的特色。让企业家分享两个小时很容易，但是让企业家讲一天的课其实是非常难的，大家不但投入的时间、精力，很多团队的配合，他们对于这个企业家精神，在湖畔这个平台的传承是不计成本的投入，这成为湖畔非常大的一个特点。

第二我们经过磨合，有一门课是教授主导的，《新商业模式的创新》、《平台经济学》，这都是全中国其它商学院开不出的课。在这个基础上，我们今年在三期尝试新的选修课，把最新的思考、最前沿的实践带到这个课堂上来。同时二期会把马校长前年交给我们的任务真正融合进去，就是跨届融合，我们把真正的武术家、艺术家、顶尖的医生，各个领域里面，他们取得的成就，他们经历的人生痛苦选择，他们怎么成长的，来和我们同学们进行分享。

首期班已经完成两年正式学业，接下来第三年，因为湖畔精神是永远没有毕业，湖畔是一个终身学习的平台，我们设计了“继学礼”的三年目标，我们三年结束的时候，首期班同学会给社会展现这三年，我们发生了什么变化，我们给社会带来了什么变化，第三年是同学自主设计、参与、互动的学习过程。我们很期待在三年结束的时候，湖畔一期将给整个社会带来怎么样的惊喜，期待你们的努力。

接下来的三年，湖畔最主要的创新是在研究领域的创新，一个大学真正有传承，除了创始的企业家精神是这个学校最重要的基础，另外好的大学有好的大师，湖畔接下来三年在研究，在教授的招聘领域方面也会走得非常快。湖畔最重要的特色是理论跟实践的结合，大家都知道我们开创了教授到企业去任职的潮流，湖畔也会开启一个企业家到学校任职的潮流。

最好的理论一定是扎根于实践，最有实际价值的也是一个好的理论，湖畔招的教授一定在最前沿的研究，能够开拓世界级的新的理论。而在这样一个社会大变革的时代，大家都能感觉到传统理论已经不能符合今天的要求，所以我们有很大的机会，可以在理论上有重大的突破和创新。

而我们目前接触的一些非常年轻的教授，也都表现出了巨大的潜力，我前天跟一个28岁的教授去聊，大家都知道美国，在一个很好的学校，要发表七篇，她已经完成了五篇，在Google工作两年，在Facebook工作两年，今年才28岁，他很快会到湖畔来给大家上课。

这样一批年轻有为的学者会是湖畔未来的三年，我们会花很大的力气，支持这批学者在中国土壤上开创新的篇章，也给大家更多的反馈。

在这样春花开的时候，我们知道道生一、一生二、二生三、三生万物，第三届给我们带来新的力量，我们相信在湖畔三百年的历程当中，这是非常重要而坚实的第三步，在这样的基础之上，经过我们所有人的努力，我们一定会在下一个三年开创更大的辉煌，谢谢大家。