员工刚更新简历就被HR看到了，隔天HR：告诉你领导，结果蒙了

相信大家在找工作过程当中，一般都是通过各种招聘网站来找工作的，但是这些网站其实很多地方也并不那么完善，比如员工想跳槽了，但是很快公司HR就会通过你更新网站简历，而发现你有辞职的想法。如果在没有找到新工作前让自己领导知道了，其实是一件很不利的事情。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子：新员工刚入职15天，在网上更新简历被HR见到，HR：告诉你领导，隔天上班后蒙了！这是怎么回事呢？

原来这个新员工是在半个月前被HR招进的公司，就在这些天HR在网上搜索简历时，无意中就看到了这个新员工更新了简历。当时HR怀疑这个新员工想辞职，于是通过公司的考勤，看到这个新员工在15天内请假了3天。按照过去的经验，这个新员工请假肯定是去面试了。可是这个新员工所在部门的领导还不知道这个情况，于是就想把新员工更新简历的事情告诉他领导。

但是HR同时也有个担心，如果这个新员工不想辞职，而自己又告诉了他领导，那么，这个新员工肯定在公司是待不下去了。

从HR的角度来看，其实她的做法也无可厚非，毕竟人是他自己招聘过来的，肯定要承担一定的责任。如果要是因为新员工突然辞职而给项目带来损失，那领导肯定会怪HR审核不严。但是从员工角度来说，公司和自己想象中的不一样，完全可以辞职啊。那么，网友是怎么说的呢？

有网友说你这是多管闲事，新员工难道就不能更新简历吗？至于请假，要是他家里有事情呢？就因为这个来判断员工想辞职，这也不靠谱吧。

也有网友说换位思考一下，如果你自己想去找工作，但是同事把你找工作的事情告诉了领导，你会不会高兴呢？相信没有人愿意别人这么去做吧。

也有人说现在的招聘网站太不靠谱，不管你怎么屏蔽，公司HR都能够看到你的信息，也不知道是怎么回事。

但也有网友提出了比较好的建议，你可以先和那个新员工沟通，如果他确实有这个想法再告诉领导也不迟。

笔者认为：一个负责人的HR肯定会把情况跟上级说明的，而这也是他的工作职责之一。如果你故意隐瞒情况，要是以后领导发现了，那么你真的要承担责任了。

对此，你们怎么看呢？欢迎写在评论中。

来源：职场升迁之术

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