年后又是跳槽季，这里列出一些公司的年终福利，大家提前有所了解，方便年后跳槽选择。也欢迎大家留言说下你们公司的年终福利。

百度

年终奖：百度offer上写得是14.6个月薪水，年中发0.6个月，年底发2个月，年终奖是要算上公司绩效和个人绩效的，所以也不是固定的，不过上下浮动不大（一般这个绩效分数好像都＜1.0）。

日常福利：免费的咖啡、绿茶、花茶、果珍，下午有免费时令水果，免费酸奶，每周发各种零食，另外自动售货机的饮料和小食都比外面便宜很多。噢，每个月还有免费电影票。有的部门building的话，会组织旅游。

腾讯

年终奖：以前每年package按15.3个月（绩效考核B以上）计算的时候，按绩效考核整年package从13（有的员工绩效考核会是C，没有年终奖）到17、18甚至更高都是有可能的。

今年已经把15.3个月平摊到14个月，所以整体package按月份算应该会有所下降，但是幅度目前不明。 北京的部门都是0-4个月年终奖，平均3个月，深圳的游戏部门和微信部门就不提了，土豪。

日常福利：Q哥Q妹的黄砖蓝砖绿砖之类的都是标配，QQ公仔多得可以填满卧室，Q币好像每年也能享受一点，每月送30还是60个Q币；早餐、员工食堂、夜宵应有尽有；定期团建活动、年度旅游、年假等；只要员工满足条件，最高可以向公司借款50万元用于首套购房，最重要的是免息哦。

阿里

按绩效最高的那一类年终奖达到9个月，所以薪水应该是16-21个月，没拿到16个月的貌似是混得比较惨，会被干掉的那种。今年阿里期权内部交易价比去年上涨不少，去年是25-30刀/股，今年涨到65-70刀/股。

马云说，“奖金是靠努力挣出来的，是需要超越公司对你的期待才能获得。我们鼓励创新尝试，我们欣赏有价值的失败，但我们奖励坚持拿到结果的努力”。

奇虎360

12个月薪水，每个季度月薪25%个人绩效的季度奖，一年季度奖加一起是1个月薪水。年终奖是月薪公司绩效个人绩效。反正一年整体薪水是14-16个月的薪水。就我自己的感觉，奇虎是喜欢高回报的无线研发和PHP工程师的的首选，比如，今年奇虎校招应届硕士刚发出了16K的offer(前端职位)。

小米

入职就发手机，2-3个月年终奖，每个组奖金都不一样，不过也差不了多少。依然是每天10-11点下班，不过周六不上班了。

年会奖品：体重秤、路由器mini 、行李箱、净水器、平衡车、60寸电视套装

华为

入职华为满三年可以拿到18万年终奖，如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。2015年工资一年税前99万（税前），分红307万（税后），奖金46.5万（税后），补助46.6万（税后），上述4项目加起来，收入500万。

网易

没有年终奖，都是季度奖。季度奖每个部门还不一样，是按照效益来的。

据说网易的食堂吃出米其林味道：首先来说说网易食堂的厨师，他们个个都大有来头，其中不乏顶级的粤菜厨师、知名餐厅的高级厨师和厨师长。再来说说菜品，除了正常的一日三餐外，食堂还另设火锅窗口、西餐窗口、川湘菜窗口，还有北方人最爱的面食窗口，什么疙瘩汤、胡辣汤、手擀面......只有你想不到没有他们做不到的。

京东

年终奖：每个月有1000(0.8-1.2)的绩效，副经理以上级别2500(0.8-1.2)的绩效。年终奖1-2个月，能拿到两个月的都是很厉害的人物了。

年会奖品：13个月-14个月 50个2w现金、100台iphone6s、200个iPad mini4、200个大金空气净化器、300个智能音箱、300个新秀丽拉杆箱、1000个200京东E卡、500个500京东E卡、300个1000京东E卡

大福利：提供高品质员工宿舍；免费给员工小孩提供幼儿园

滴滴

年终奖：去年滴滴最高可以拿到10个月工资，不过这个人数估计非常少。然后依次就是6个月、4个月、2个月、1个月的工资奖金递减，大部分人在2~4个月。相比其他公司也很不错了

进一线互联网公司JAVA中高级标准

1.项目经验：支付，通知，IM，短信等公用模块快迅实现。

2.代码质量：抽象封装，日志规范，发布流程，快速定位。

3.性能优化：服务器的内存，硬盘，数据增长量，带宽，系统中最消耗性能的地方，一个请求需要调用哪些服务，每次访问DB的时间是多久。

4.架构能力：分布式，负载均衡，读写分离。

5.选型能力：JMS，SOA/SCA/微服务，MongoDB/Redis/Memcache,Java/Go/NodeJS等。

6.管理能力：团队技术分享组织，项目风险控制，任务和工作的分配

7.需求评审能力：很快给出反馈建议，多长时间能够完成，技术风险点在哪，有没有花费时间长，又不重要的需求。

8.Geek能力：对某一个技术点研究的特别深入，比如说Nginx的配置，设计，构架。ElasticSearch的设计，优势。

推荐JAVA架构师学习路线

• 针对下面的技术我特意整理了一下，有很多技术不是靠几句话能讲清楚，所以干脆找朋友录制了一些视频，要做到知其然还要知其所以然。如果想学习Java工程化、高性能及分布式、深入浅出。性能调优、Spring，MyBatis，Netty源码分析的朋友可以加我的Java进阶群：190713474 ，群里有阿里大牛直播讲解技术，以及Java大型互联网技术的视频免费分享给大家。

• 进群：可以领取免费的架构师学习资料。

• 进群：了解最新的学习动态

• 进群：了解最新的阿里，京东招聘资讯

• 进群：获取更多的面试资料

1、具有1-5工作经验的，面对目前流行的技术不知从何下手，需要突破技术瓶颈的可以加群。

2、在公司待久了，过得很安逸，但跳槽时面试碰壁。需要在短时间内进修、跳槽拿高薪的可以加群。

3、如果没有工作经验，但基础非常扎实，对java工作机制，常用设计思想，常用java开发框架掌握熟练的，可以加群。

4、觉得自己很牛B，一般需求都能搞定。但是所学的知识点没有系统化，很难在技术领域继续突破的可以加群。

5. 群号：高级架构群 ：190713474 备注好信息！

6.阿里Java高级架构师直播讲解知识点，分享知识，多年工作经验的梳理和总结，带着大家全面、科学地建立自己的技术体系和技术认知！