想当软件测试工程师？你会面试吗？

想必大家学软件测试的目的，多半是想找到一份好工作吧？那么怎么才能更好地俘虏面试官呢？这其中是有一定技巧的。或许，成败就在此一举。

首先，问大家一个问题：学完了软件测试，去面试之前，第一步是不是要写好简历？如果你去面试不带简历，也会给面试官留下比较差的印象。因此，想必简历对于求职者的重要性，我也不必多说了吧？

1. 简历

如果你的简历比较普通，那么排版就一定要整齐，这样可以然后面试官觉得你是认真的。另外，别忘了附上照片。当然了，照片也是要好好拍的。另外，也可以在页眉页脚处加上你自己的座右铭，或者是格言。

这样做的目的，就是让面试官，不管是人事也好，你未来的顶头上司也好，都会觉得你态度比较认真。我记得我有一个朋友，简历做得很粗糙，结果面试官在面试的时候，很轻易地就把他给打发了：

面试问题都没问几个。因为简历的字体太小，而且每项都没几个字，内容也不丰富，甚至有的字都超出了该在的位置，随便一个人看了都看得出来他在敷衍，自然是只能被pass掉了。

另外，大家应该把想应聘的岗位写上，会让别人觉得你目标非常明确。而且如果可以，应该随时修改你的简历，可以借鉴下同学朋友是怎么写的，有些奖励或是教学经历你未必想得起来。

有些同学把志愿卖报的事情也写进去了，还有一些实习课程，其实这都是可以的，都是社会实践。

还有，大家可能不知道，简历里有错别字的大忌，还没进公司，面试官就会知道你是个不细心的人。这对于软件测试人员来说，也是要尽量避免的，否则很有可能让你跟好机会失之交臂。到时候，后悔也来不及了。

在写网络简历的时候，如果实在没有项目经验，我们也可以把课程设计写上去。千万别觉得这很假，因为我们需要的是一个面试的机会，一定要好好抓住。当然了，如果搞定了纸质简历合格网络简历，就要投递简历了。

我们都比较喜欢网络投递方式，方便但要耐心。有时候简历投出去一个月，公司才发来笔试通知，要及时查收电子邮件，手机不关机。

2. 笔试

我们可以买一本求职指导书，像《C/C++程序员求职宝典》就不错，书上内容比较丰富，也很实用，包括简历的制作，笔试的时候应该怎么做，面试的时候应该如何表现，还有逻辑推理题，对我们来说都是很有用的。

在我们笔试过程中，要养成一些整理题目的习惯，这样可以避免在同一个地方重复摔倒。毕竟，出现同样的题目的概率也是很高的，所以大家一定要注意啦。

当然了，除了扎实的技术知识，好心态也是少不了的。千万不要气馁，要有正确的认识，要知道自己失败的地方在哪，静心、静心准备面试，这样才能成功。

3. 面试

这个面试的机会是比较难得的，因此我们更是要好好把握机会。首先就是自我介绍了，在这里就不多说了。

在结束了自我介绍的环节，面试官往往会针对你的简历，给你提出一些问题。所以，你一定要对简历上的内容非常熟悉。做个假设：在简历上提到了实习经历，面试官往往会问你具体是做了什么内容，是否有一些收获。

面试官经常会问：

对软测这个行业的看法，为什么选择做软件测试？（要说说发展前景，谈自己能做软件测试）

你觉得自己做软件测试有什么优势？

为什么选择来这座城市？（可以说这些地方IT业发达，能发展得更好）

你觉得自己的优缺点有哪些？

另外，面试官还会问你有没有什么想问的题。这个时候，要注意先想好问题，了解下公司的程序员和测试员的比例，看看公司对测试是否重视；还有就是公司要招多少人，了解招聘比例；公司具体做哪些项目，提前了解工作情况。

在薪资的问题上，要先了解情况，结合学历、岗位及公司所在地，做好定位。要是心里没底，就问问已经找到工作的同学，别太低，要自信些。

还有就是面试着装，不是非得穿正装，但肯定要干净整洁。面试过程中，多微笑，语速慢一些，要时刻保持自信。当然了，真没做过项目也不要撒谎，实话实说就可以。

事实上，面试也有很多的运气成分。说不定，面试的题目如出一辙，你的回答也相差无几，但不同的面试官的满意程度也不一样，这就是缘分的问题了，大家也不要灰心丧气，祝大家好运！