近期面试经历总结及公司评价（下）

搜房网

这家公司位于西直门外大街西环广场，第一次到那边，感觉人流量非常大，而且附近就是商业区。到了公司之后，面试官将我带到一个会议室，进行简单的面试，首先是自我介绍，然后叙述一下项目经历，当项目经历介绍到一半时，被面试官打断，要求做一下上机测试。机试题目并不是很难，大概就5道题，2道CSS样式题、2道脚本题（但要求分别使用js跟jquery实现），还有1道是java代码纠错。除了css样式实在不怎么会，其他的都写了出来。当我写完通知面试官后，面试官叫来一位coder检查我的代码，之后进入会议室再次面谈，在交谈过程中 ，我感觉到这位面试官其实不懂技术，问的问题基本都是项目经历以及碰到过哪些问题如何解决之类的。还问过我之前面试过哪些公司，我简单介绍了一下，以及说了一下期望的薪水。然后面试官说也可以给到我差不多的薪水，但是由于本人不是太想去这家公司，所以就委婉的拒绝了。

面试难度：★☆

评价：其实面试官不懂技术，很好忽悠，但是机试会考验一个人的能力，好在机试不算难，所以比较好过。

工作环境：★★

评价：公司整体给人的感觉还可以。

东方通

这家公司是我近期面试中，面试时间最久的一家公司了，从下午1点一直面试到下午5点多，这家公司主要是做中间件，也就是所谓的web容器。一开始先是笔试，不过笔试题倒是给人眼前一亮的感觉，并不是从网上拷贝下来的那些千篇一律的问题，而且经过用心准备，考验应聘者对java的理解程度。最难的应该就是那些代码补全的题目，如果没有看过LinkedList、HashMap这些类的源码，还真是很难回答上来，我答的也是踉踉跄跄。由于我面试的部门是做中间件维护工作的，所以到了面试的时候，面试官第一个问题就是了解过哪些web容器，因为我也就看过tomcat的源码，而且看的也不全面，所以只能说tomcat了。然后就开始是问我tomcat的实现原理以及request、response、session这些东西是如何实现的，我把自己对tomcat的理解基本上都叙述了出来，面试官觉得还可以，就继续问我ArrayList、LinkedList、HashMap、ConcurrentHashMap、HashSet这些类的实现原理以及多线程跟线程池的原理。最后开始问jvm的问题，第一个问的就是jvm的体系结构，接着问类的加载过程，方法区、堆、栈分别各存放哪些数据。然后就顺理成章的开始给我介绍该部门的工作内容与职责，由于本人想做j2ee的开发，不希望做中间件的维护工作。所以就跟面试官说了一下情况，面试官却说J2EE开发部门目前不缺人，让我考虑一下这边的工作。由于本人态度比较坚决，不希望做中间件的维护工作，面试官说让我等一下，他去找J2EE部门的领导来跟我聊一聊。当时我心里暗想："你妹啊，你不是说J2EE开发部门不缺人嘛！坑爹呢"。因为当时J2EE部门的领导在开会，所以等了大概将近20分钟，才开始第二轮面试。问的问题也不是很难，基本上都是一些Struts、Spring、Hibernate方面的问题以及之前的项目经验。之后就是让我稍微等一会儿，过了一会儿，人力进来说BOSS有事不在，要等半个多小时才能回来，之前的那套题是中间件部门的，现在我面试的是J2EE开发部门，让我重新做一套题。当时我心里极度不爽，怎么还要做题啊，蛋疼。。。结果发现人力不是给的我笔试题，而是直接把笔试题的答案给了我！真是天助我也，我就什么也没干的一个人在会议室待了半个多小时，之后BOSS进来问我题做完了吗？我说：”人力直接把答案给我了。“，BOSS说：”那你怎么不跟他说啊“，我说：”我已经知道答案了，再做也没什么意义，而且这套题跟第一次我做的那套题差不多。“。之后就开始问我职业规划方面的问题，我也大概说了一下。最后人力找我谈工资的事情，我要的薪水该公司给不到，所以最后就此作罢。

面试难度：★★★☆

评价：由于之前我面试的部门是做中间件，所以对JAVA基础要求很高，之后的J2EE部门面试难度不是太大。

工作环境：★★★

评价：作为一家民营企业，公司有茶水间会提供免费的茶水以及盲人按摩，还有每月的活动经费，个人觉得已经很不错了。

豆丁网

豆丁网的笔试题足足有6页，实在是让人无语，幸好后面大多都是叙述题，基本上都十个字以内搞定。6页的题，本人半个小时就搞定了，之后到了会议室进行面试，面试官是两个人，这两位让我联想到了三国杀里面的吕布跟马超。因为问的问题实在太难，每问一个问题，都仿佛是在向我出“杀”，而且一个需要出两张“闪”，另一个如果判断成功则此“杀”不可闪避，直接就掉血。下面我就说一下那几个让我掉血的问题吧。问题一：“java中引用又分为哪几种类型？垃圾回收器是如何处理每种类型的？”，好吧，此“杀”需要两张闪，所以本人实在不知道，选择直接掉血。问题二：“HashMap的实现原理是什么？如果不使用链表，还有什么其他实现方式？”，HashMap的实现原理倒是“闪”了过去，结果第二个问题不清楚，结果又掉血。问题三：“一个拥有2亿用户的表，你会如何设计它，让它达到更好的性能？”，此杀判定成功，不可闪避，继续掉血。。。其实后面还陆陆续续的问了很多问题，由于时间过的比较久，已经记不起来了。因为问的问题比较难，我回答的也一般，面试官就说如果薪水低一些是否可以接受，我说了一个底线，低于这个就不会考虑了，他们说回去讨论一下，有消息会通知我。到迄今为止都没有消息，估计是被pass掉了。

面试难度：★★★★

评价：问的问题对我来说实在太难，再加上本人也没有大数据量处理方面的经验，所以回答的不是很好。

工作环境：★★☆

评价：工作环境从外面看起来还不错，就是不知道里面怎么样。

华美汉盛

该公司是一家不折不扣的外企，位置在苏州街。公司虽然不大，但是无处不体现了外企的风格，到处弥漫着英语的气息，墙上挂着纯英文的寓言故事以及励志警句。而且公司的布置也是颇具外企的风格，显得随意而又不脏乱。面试是在会议室进行的，主要问的就是Struts、Spring、Hibernate、MyBatis这些框架方面的问题，以及HTTP协议方面。整体感觉不难，当聊到最后他向我介绍工作内容的时候（主要是做一款在线代码检查的产品，主要是给国外公司使用），问我感不感兴趣？我毫不犹豫的回答：“不感兴趣！”，当时他愣了两秒钟，然后就问我：“为什么？”，我就回答想从事电商方面，之后他就是一顿开导，最后问我：“你确定不感兴趣？”，我说：“以为之前没有从事过这方面，也对这方面不是特别感兴趣。”，之后他让我稍微等一下，又介绍另一个人过来面试，我当时觉得真的是很蛋疼，都说了不感兴趣了怎么还面啊。。。但是上午也没什么事，就聊聊呗，二面是一个业务部的负责人，主要问的就是以往的项目经历以及单元测试方面的经验，由于本人回答的比较不错，所以也就有了三面的机会，但是在三面之前，HR给了我一张纯英文的个人信息表格让我填。幸亏本人5年前的Nokia砖头机还带着一个词典功能，好歹还能翻译一下，否则真是糗大了。三面能看出来应该是一个Boss级别的人物，Boss级别的人物通常的问题就是职业规划层面上的，这种问题基本上闭着眼都能回答的行云流水了。之后HR进来说还要面试，我当时想：“不是吧，Boss都打过了，还没有通关啊，难道还有隐藏剧情，或者其他副本？？”。带着这一疑虑来到了第四关，结果发现第四关纯粹属于打酱油的，就问了我两个问题！第一个问题是：“这个项目的一共做了多久”，我回答：“一年多”，第二个问题就是：“为什么做了这么久”，我回答："因为客户需求总变更，上面压不住客户的需求。"，之后这哥们居然淡定的走到旁边的柜子上，拿着三国杀的盒子就出去了。我一脸困惑，这什么情况啊。。。。过了一会儿，HR进来说”我们这边会讨论一下，您好好回去也考虑考虑，我们下周一会再联系。“，结果周一的时候直接把入职通知书发给我了，因为本人对那方面业务不感兴趣，所以就拒绝了。。。

面试难度：★★

评价：问题不算难，基本都是一些常识性的问题，而且该公司给我的感觉应该是招人比较急。

工作环境：★★☆

评价：公司虽然不大，但是给人的感觉还不错，有点像在家里，公司布局也会给人一种比较自由的感觉。

国美电器

到国美面试完全是抱着一种看看的心态，到了公司才发现自己是跟这家公司有多麽的格格不入，公司内无论是员工还是应聘者，全部都是穿着正装，标准的商务范儿！就我一人典型的潘孔氨福硕⒃硕恪⑿菹T恤以及象征着标准程序员的双肩背包。而且笔试题也答的不怎么样，但是令我非常意外的是，一面居然是人力，在会议室跟人力面试的时候，我感觉相当的别扭，有点像老师跟学生谈话一样，上来先问：”你理想的工作环境是什么样子的？“，我简单描述了一下，之后她就说：”这太理想化了，大公司有大公司的制度。。。（后面都是一些罗里吧嗦的话，记不住了）“，当时觉得女人真烦。后面她看了一下我的笔试题，就说：”你题怎么答的这么少啊？“，我回答：”本人不太擅长笔试。。。“，之后这位人力MM较为勉强的为我推荐了技术部的面试。技术部门的一面不是特别难，主要就是问了一些平常工作中使用的技术，以及对框架与设计模式的理解。技术部门的二面是在一星期后，当那位面试官一进门的时候，我的第六感就我告诉这次面试凶多吉少，这位面试官带着黑色眼睛，性格内向、不善言语、有点天然呆，乍看之下就像是高中时期学习特别好而又不喜欢与人交谈的书呆子一样。。。面试过程中他一直盯着我的简历跟笔试题不断的看，期间不断的问:"你还对哪些方面比较了解？"。因为面试时基本都是我一个人在阐述我的观点，他也没有问我任何问题，只是跟复读机一样不断的重复一句话”"你还对哪些方面比较了解？“。最后我一个人说的实在没意思了，就回答：”没有了“。就这样面试很快就结束，再也木有下文了。

面试难度：★★☆

评价：面试时并没有问过多的技术问题，有些时候其实也是看面试官对你的印象如何。

工作环境：★★☆

评价：由于并没有看到公司内部的具体情况，面试都是在外面的会议室完成的，所以不好下结论，不过总体给我的感觉还不错。

聚齐网

这是我近期面试中给我印象最差的一家公司，公司不知道是没开空调呢？还是空调不给力，感觉屋里比较闷热。一开始前台给了我一张个人信息表格让我填，填完之后让我稍等一会儿，这一等就等了将近20分钟，之后另一个前台把我带到了一间会议室，结果老子在会议室中足足又等了半个多小时，也没见一个人影进来！！！最后实在憋不住就出去找前台，不知道前台是在应付我呢，还是在应付工作，感觉就是随便找了一个人来跟我面试。不过目测这位仁兄工作经验应该在一年左右，上来拿着我的简历足足瞅了有5分钟，结果就问了点Spring Rest的问题，以及Jquery API级别的问题，着实让我蛋疼。二面是技术总监，不过这位技术总监大人真不敢令人恭维，他把我叫到他自己的办公室，然后自己一边喝着茶水一边看着电脑，一副官僚的架子。问的问题也相当的低级，简直就是一面的加强版！！问了各种Spring注解的关键字、JSTL标签、Js和Jquery如何获取元素等API级别问题。有些不常用的标签或者方法我确实记不住了，就说：”这个标签我记不住了，通常情况下一些不常用的标签，要用到的时候查一下API就可以了“，结果他却说：”要是每个来面试的应届生都这么说，那还怎么编程？“。当时实在是无语，如果非要拿这些东西来衡量一个人是否能胜任这份工作，很蛋疼、很蛋疼。。。。

面试难度：？？？

评价：实在不想评价，面试前API回去好好看一下，通过应该不难。

工作环境：★☆

评价：大夏天的空调不给力，光那么几个挂墙式电扇在那里吹啊吹，也解决不了什么问题啊。不过前台MM真的很养眼，非常有味道。

爱日租

公司在永安里附近，一进门前台的MM对应聘者总是面带微笑，给人一种很舒服的感觉，而且在笔试跟面试期间都会主动送来一杯水，很贴心。不过笔试题实在是一点心意都没有，基本上就是从网上原封不动的拷贝下来的。面试的主要问的是以往的项目经历、项目中所担任的角色，还有就是你对目前J2EE主流框架的使用与理解，说实话之前经历过那么多次面试，对于这种问题自然不在话下，顺利通过一面。二面是技术总监，问的问题跟一面的时候差不多，期间并没有涉及到太难或者是特别基础的问题，二面也很顺利的通过。可是当HR来确定入职日期的时候却出了问题，因为我本人的意思是最少需要3周，可是技术总监要求必须是2周入职，入职后直接转正，不需要试用期。因为本来当时尚未提出离职，2周的时间很难把所有事情都交接完毕，所以最后就拒绝了。

面试难度：★★

评价：面试时面试官主要关注的还是求职者以往的项目经验，并不会刻意刁难，只要把自己的能力尽量展示就可以了。

工作环境：★★

评价：公司虽然面积不大，但是整体布置还不错，显得不是特别拥挤。

完结