心理学哲学批判性思维 2017-11-29
毕业后进入现在的公司上班,是一个做钻石的公司,来公司感觉挺好的,初期很有想法,但是也遇到了很多问题,因为做的东西都是与钻石或者珠宝相关的,虽然说是一个写代码的小码渣,但是你也得了解你写的是什么东西吧,刚开始来的时候什么也不懂,就慢慢的开始了解钻石,还记得当时很搞笑场景,刚来公司三个月的时候那个时候适用期刚好到,准备转正,经理和我聊天问我来公司也三个月了有什么想法,和同事相处怎么样,还问我知道钻石的4C吗?还问我如何判断一个钻石的价值?我当时一时不知道如何回答,因为在那个三个月的时间里一直在赶项目,也没怎么看,一时感觉自己很羞愧,自己来公司三个月了还不知道钻石的4C,也不知道如何判断一个钻石的价值,现在我知道了,4C”是判断一颗钻石价值与品质的衡量标准。所谓“4C”即是4个以C开头的英文单词的简称,指钻石的克拉重量(CARAT WEIGHT)、净度(CLARITY)、色泽(COLOUR)、切工(CUT)。只需综合“4C”的四点来鉴赏,就可以轻而易举的了解一颗钻石的价值 与品质。钻石价格=重量+色泽+净度+切工。
转正后我就自己好好的恶补了一下,来公司的第一次珠宝展经理让我去,其实当时我很不理解为什么我一个做技术的,去珠宝展干嘛,能干嘛,我带着问题来到了珠宝,去到那里后发现是自己有很多不足,就安静的站在同事的旁边看别人是如何介绍我们做出来的产品,还有业务同事用专业术语介绍钻石,从中我学到了很多技巧,后面我就试着接待了几个客户,发现自己的措词还有待提高,介绍我们研发出来的产品时候有些地方没有太考虑用户有习惯,后面回来就告诉经理了,因此还被表扬了,有点小开心吧。
一年后我经理离开了我这家公司,我负责起了我经理做的所有事,因为只有我比较了解,但是当时有一个人来面试我经理的职位,那个人不熟悉公司的流程,结果就是让我做多做事,想想那里也挺苦逼的,每天事都做不完,然后我现在的经理有时候也挺坑的,有些东西告诉他几次了,他也不计一下,不知道为什么他不喜欢碰我前任经理的项目,虽然说我也知道不容易 ,但是他让我一个人来弄就有点过分了咧,而且每次他不用负责的项目我写的项目到后期有提前,他也有,而且提成比我高,我很不爽,一天都不知道他在忙什么,也不管我,我忙我的他忙他的,而且他总是是问我些问题,我都开始怀疑他是不是我经理,而且听说他搞开发搞了很多年,有八年了,感觉他问我问题会不会太谦卑了吧,有点想不通。
现在对工作没什么大问题都能解决,好像工作也没什么挑战性了,有一天我在想如果以后我不做技术了,我要做什么,我能做什么,这是一个值得沉思的问题,我同事她们说以后不做了就出去开工作室做珠宝,因为在珠宝公司唯一的福利就是能接触到公司卖的产品,而且公司也是对员工开放这方面的福利,可以学看钻石也可以学其它的,比如说如何开一个店,需要些什么,需要会些什么,我觉得我同事她们挺好的,有时候也和她们聊聊理想,我也是这么想的,现在在学习做这方面,自己开了一个微店,在学习怎么弄,有时候朋友要买也在帮她们带,发现如果自己不了解这行来买钻石或者珠宝会被坑好多钱,想想自己能了解这行也是小幸运的,我感觉我不是一个合格的码农(偷笑一下)。