今日芯声｜想要三头六臂？一个机器人背包就够了

1.机器人背包：随时向你伸出援助之手

总是觉得手不够用搞得手忙脚乱？日本庆应大学媒体与设计研究生院助理教授Yamen Saraiji设计的机器人背包，让这种情况再也不会出现。

据ZDNet消息，这款装置首次在设计和建筑出版物dezeen中发表，它由两个铰接式机器人手臂和一个机器人头部组成，整个装置像背包一样，作为一个可穿戴式设备存在。

远程用户通过安装在机器人头部的两个摄像头能够分享佩戴者的视角，并通过Oculus Rift和Touch设备控制装置上的两个机械手臂。

正如护士在手术室中作为医生的第二双手一样，代理机器人使远程助手能够伸出援助之手，视角的共享也极大程度得方便了远程的操作。

这个想法是对远程呈现机器人概念的演变，它帮助了远程工作者，使他们能够在办公室中进行导航并与远在现场的同事进行互动。

专业行业的服务技术人员也可以通过这种类型的设备获得便利。例如现场服务技术人员在特定情况下可以借助增强现实技术，呈现远程的画面，使高级专家能够更容易地将他们的知识分发给现场技术人员。

这不是Saraiji首次涉足人体肢体增强。在去年的SIGGRAPH上，他们就展出过一个名为MetaLimbs的项目，使用户能够通过他们的腿控制一对机器人手臂，为坐着的工人安装了两个上身肢体。

2.让自动驾驶汽车开口“说话”，实现人机沟通

Drive.ai这家硅谷新创公司刚刚在德州弗里斯科部署了自动驾驶穿梭车服务，这些车辆会将一个办公园区和附近的体育馆与公寓楼连在一起。

这个实验项目是 Drive.ai 三年研发成果的结晶，这家脱胎于斯坦福人工智能实验室的公司现在已经有超过 150 名员工。

在如何教会机器人驾驶上，Drive.ai 主要立足AI 和机器学习技术。从 Drive.ai 创立伊始，它就考虑到了人机沟通问题。

首先，Drive.ai 先从视觉下手，将车队里的 NV200 涂成了亮橙色，便于大家识别。

其次，在车辆的左右两侧，还有贯穿的蓝色彩条，彩条上则用白色字体标注了“自动驾驶汽车”的字样。

最后，车辆前部保险杠上也写了“自动驾驶汽车”的字样，行人过马路时就能看到。“我们希望公众看到这辆车时，能对它做出回应。”Halder 说。

外部的麻烦扫清后，Drive.ai 还解决了车内的人机沟通问题。

穿梭车在乘客上车后会看到一块 13 英寸的大屏幕，它会实时投射车辆摄像头和激光雷达“看到”的影像。

这块屏幕上还会用粗红线标出车辆未来六秒内的计划行驶轨迹，此外，车辆是否要在红灯前停下也会在屏幕上显示提醒。

Drive.ai 真正的创举是车身上挂着的外置屏幕： NV200 车身上挂了 4 块显示屏，每块22.5X7.5 英寸大小，它们是车辆的“喉舌”。

整个设计进化过程中，用户测试也起到了极大的作用。“我们准备了大量的意见和想法，但如果没有用户点头，它们就一文不值。”Halder 说。“我们大多数设计都是根据用户反馈得到的。”

3.未来AI发展：可以让逝去的亲人“重生”

“有的人活着，但他已经死了；有的人死了，但他却还活着。”这句看似是思想层面的话语，在如今人工智能高速发展的时代，或将成为现实。

据目前的研究表明，AI可以通过“数字复活”将人类复制，也就是把一个人生前的影像资料、社交关系、信息文本等诸多数据综合起来进行处理，用计算机模拟出和真人高度类似的语言表达、行为举止等方式，用语音和语言交流等来再现一个人生前行为特征的复活方式。

国《纽约时报》记者詹姆斯•弗拉霍（James Vlahos）的父亲因癌症病逝，在父亲生命的最后一段日子里，弗拉霍设计出了一款聊天程序，将父亲的话语全部录制下来。

之后，他借助Pullstring平台，设计出了专属的聊天机器人程序，以此实现与去世父亲的虚拟交流。

但如果只是通过聊天软件模拟已经设定好的对话，给人的感觉未免太过死板也太过虚无缥缈。那么，AI“复活”能否依托于日益发达的人工智能科技，寻找到其他的出路呢？

1、AI+克隆=实体：最近瑞典从事相关研究的科学家声称，利用人工智能技术不仅可以为死去的亲友创建一个意识的“复制”，还可以通过这种方式，打造一种逼近真实的感触。这样一来，机器人不仅能与人们交谈，还能和人类发生真正的身体接触，假如这一设想成为现实，未来人类便能够以数字的形式实现永生。

2、人造躯体，芯片助力：美国洛杉矶一家公司提出了一个新概念——使用人工智能技术将人类“起死回生”，预计2040年将实现。此项计划是将人类大脑冷冻，之后通过“个性化芯片”将个人的数据编码在人造身体的芯片和传感器上，使用人工智能和纳米技术存储重要数据，涉及到会话风格、行为模式、思维过程以及人体功能信息，之后这些数据将编码成“多样化传感器技术”，它将固定在一个结合死人大脑的人造身体中。

3、转换载体，思想永生：Neuralink公司正在研发“神经织网”（neural lace）技术，即将微型电极植入脑中，将来或可用于上传和下载思想，再将思想植入已经准备好的容器中，从而实现记忆的保留。

4.人工智能招聘平台猎萝卜RPO升级力作“萝卜多聘”横空出世

转眼又到“金九银十”招聘旺季，一年一度的招聘大战烽烟再起，在批量招聘需求亟待满足的紧要关头，中国首家AI猎头招聘平台猎萝卜，推出RPO升级产品——萝卜多聘

萝卜多聘是猎萝卜在猎头精品化招聘服务之外，针对企业基础岗位的批量招聘需求，推出的由AI技术驱动的批量招聘服务。

目前，在批量招聘上，让HR崩溃的实际困难是，寻求与大型猎头企业合作，无法满足猎企对于职位数量的门槛要求；找中小型猎企，则可能要承受因猎企能力有限而带来的交付风险；而众多的线上平台，RPO简历资源有限，服务质量又得不到保障。

另一方面，由于批量招聘对数量有要求，中小猎企因为资质而被拒之门外，即使拿到了订单，也因数量庞大的需求耗费巨大的人力，还可能面临着较长的账期和流动性压力。

人工智能招聘会如何破局，萝卜多聘又是如何做到“交付快、模式轻、价格优”的呢？

萝卜多聘用众筹的形式，利用平台的能力集合多家企业同等岗位的业务需求，企业进行批量招聘业务的门槛大大降低了。

5个同岗位即可通过萝卜多聘发布招聘需求，获得平台上超过20000个猎头的极速响应，并通过AI技术完成职位和简历的快速精准匹配如此一来，快速交付有保障，招聘成本也降低了。

而对于中小猎头企业来说，萝卜多聘可以使得猎企以众包的形式参与到RPO业务中，将聚合的批量招聘需求分散到猎企，不仅降低了RPO业务的参与门槛，还降低了单个猎头企业的交付压力。

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