工作3-5年，是很多技术人的职业发展分水岭。

在这个阶段，如果你能迈过「写业务代码」到「高级开发&架构师」的坎，未来的 5-10 年还将是你的上升期，你的年薪也将越来越高，甚至有机会迈入 50W+、甚至是 100W+ 俱乐部。

如果迈不过去，你很可能别无选择、只能继续CRUD，且逐步失去竞争力，离升职加薪越来越远。

我们爬取了BOSS直聘、拉勾等招聘网站近1000+招聘需求，总结出大多数企业对于3年以上Java开发的高频需求，我们发现涉及分布式、微服务、并发编程、性能调优、Spring、Mysql等需求是最多的。

企业终归是要赚钱的，谁能带给公司价值，谁就更有价值。拥有架构设计能力，能让你站在更高的视角去看问题，解决最核心的技术问题。你要知道，在职场上，能解决核心问题的人一定拥有高价值。

如果你想在技术上迭代，规划好技术进阶的学习路径，也可以作为工作中的实用工具，随时查漏补缺，彻底帮你解决知识储备不够，技术深度不够，无法应用到实战的问题。

基于此，我分解了一些架构图，这些架构图帮你简单分析下关于Java的各种架构基础，带你拥有架构知识储备，能够在职业生涯中迭代进步。

1.1 架构师图谱

1.2微服务架构秘籍

1.3阿里巴巴常用小框架

1.4设计模式秘籍图谱

1.5JVM虚拟机垃圾回收图谱

1.6Java集合图谱

1.7 Java架构师图谱

以上的架构图如果看不清的话也可以找我获取，私信【架构图】

福利

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