最近碰到一些做程序员想转行测试的小伙伴。

其实这个现象一直存在，各行各业转行的例子不在少数，厨师都有可能转行做程序员，那程序员转行做测试也没什么大不了的。

更何况程序员转行做测试比其他人多多少少会有一些优势。

既然有想转行测试总归是有自己的理由，但不管什么原因，这都是自己的选择。

在这篇文章里我不去建议程序员到底应不应该转测试，我只把我了解的测试行业、测试人员的现状说出来，让想转行的程序们对测试有个大概的了解，也希望能让这些迷茫的程序员们能好好考虑一下转行的优劣。

最好的不一定适合自己，但适合自己的一定是最好的。

软件测试的定义是：在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。

这也是我们熟知的测试人员“找bug”的工作职责。其实想真正了解软件测试还是要去看它的发展历程，在软件测试的早期，通常是开发人员把测试等同于“调试”。

后面软件和IT行业迅猛发展，软件测试也越来越受重视，软件测试工程师也就应运而生。这里大家可以去看《软件测试》—佩腾《软件测试的艺术》—梅耶，这两本是非常好的入门书籍。网上也有pdf版本的电子书。

上面是关于软件测试的基础理论知识，花点时间都是可以掌握的。

在市场和公司对软件质量重要性的认识逐渐加强的今天，尽管软件测试在软件项目实施过程中的重要性日益突出，但是还是有很多人对软件测试的认识存在误区。

误区之一：软件开发完成后进行软件测试

软件测试贯穿于软件项目的整个生命过程。在软件项目的每一个阶段都要进行不同目的和内容的测试活动，以保证各个阶段的正确性。

误区之二：软件发布后如果发现质量问题，那是软件测试人员的错

软件中的错误可能来自软件项目中的各个过程，软件测试只能确认软件存在错误，不能保证软件没有错误，因为从根本上讲，软件测试不可能发现全部的错误。

误区之三：软件测试要求不高，随便找个人做都行

软件测试包括测试技术和管理两个方面，完全掌握这两个方面的内容，需要很多测试实践经验和不断学习的精神。

误区之四：软件测试是测试人员的事情，与程序员无关

开发和测试是相辅相成的过程，需要软件测试人员、程序员和系统分析师等保持密切的联系，需要更多的交流和协调，以便提高测试效率。

误区之五：项目进度吃紧时少做些测试，时间富裕时多做测试

这是不重视软件测试的表现，也是软件项目过程管理混乱的表现，必然会降低软件测试的质量。

误区之六：软件测试是没有前途的工作，只有程序员才是软件高手

软件测试将会成为一个具有很大发展前景的行业，软件测试大有前途，市场需要更多具有丰富测试技术和管理经验的测试人员，他们同样是软件专家。

软件测试行业的薪资水平？

目前来说，功能测试的测试岗位已经饱和了，也是软件测试行业薪资最低的岗位

自动化测试是现在比较火的测试岗位，薪资非常可观

不管是后面的接口测试、自动化测试还是性能测试，都需要非常扎实的功能测试基础知识，而且学习都是逐渐深入的，没人能一口吃成一个大胖子。

软件测试行业是否比程序员更轻松？

从某种程度上来说，测试工作可能会比开发工作轻松，但我觉得这是一个人到底适合做开发还是测试的问题。如果都不适合，那肯定做什么都累。

其次你真的理解测试是贯穿于整个软件项目的生命流程的话，也许就没有这种想法了。从测试从业人数的性别比例来看的话，测试比起开发确实是适合女孩子一些。

软件测试行业找工作比程序员找工作简单？

在IT行业找工作难易程度永远是和你自己本身的技术知识联系在一起的。其次再是简历的编写能力，一份好的简历往往能帮你吸引到面试官的目光，从而增加面试的机会。

测试要学的知识比开发要少，比开发更简单？

可以参考我写的这篇文章https://www.toutiao.com/i6536440885725364750/

当然也可以把文章中提到的技术作为一个长期目标慢慢把自己缺少的部分填上。

不管是测试还是开发都不是很轻松就能做好的工作。

进入软件测试行业是否要参加系统的软件测试培训？

存在即合理，培训机构是有其价值的。有些人对培训嗤之以鼻可能是真被坑过也可能只是盲目跟风。至于能不能学到东西还是看自己个人。

如果培训费用扛得住，不需要通过贷款的方式学习，可以考虑。

结语

以上是我个人的一些经验，希望能帮助到大家。

如果还有什么其他的问题，欢迎加我的软件测试交流群680748947，我会一一为大家解答。