员工7年工作经验，面试8家小公司被秒拒后感叹：技术好有什么用

近些年互联网发展非常快，而且整个互联网行业的工资平均都比较高，导致很多人纷纷加入，所以有一个现象非常明显，就是工作越来越难找，而且越来越年轻化，在同样的价格方面，年轻人更具优势，反而大龄却成了淘汰的对象。

最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子，“员工7年工作经验，面试8家小公司被秒拒后感叹：技术好有什么用”。到底怎么回事？请往下看。

原来是一位网友说，自己今年30岁，从事互联网行测试，有7年的工作经验，可是最近找工作问了8家小公司都被秒拒，原因就是招人全部都要招本科起，而男子就是因为自己是大专学历，之前才到外包工作，可是现在连外包都要本科硬性指标，不得不感叹：技术好有什么用，还是卡学历。

其实互联网就是这样，现在这块大蛋糕谁都想要，现在职位供不应求，竞争太激烈，而且本科学历都遍地，更何况大专，所以有这种硬性指标也很正常，而且互联网行业本身对年龄以及学历都有要求，如果不提前做好打算，过几年还是会遇到同样的事情，不过有时面试也是运气，所以不要气馁。

对此网友纷纷说出了自己的看法：

有网友说：很多测试其实就卡学历上，但是无奈现在it竞争激烈，人太多了就开始用一些东西卡人，还是要早做打算。

也有网友说：现在行情不好，职位少，越来越多的人挤到这行，肯定大龄的，文凭不好的都慢慢淘汰掉。所以年轻拼得动的时候要拼一下，不然机会越来越少。

还有网友说：也就互联网可以赚几年快钱，其他行业普本专根本赚不到这么多，个例除外。有时候人学会知足心里才会感觉踏实。没必要挤破头待一线。

更有网友说：我的学历和你一样，也是自考大专，成教的本科，找工作也是不容易，只好先做个外包，工资也就那样，做了外包比不做之前还能多拿一些，很讽刺，找工作是很看运气的，不一定是文凭，能力，运气也很重要。

小编觉得：卡学历是一件非常正常的事情，既然学历方面很难做改变，那只能全身心的提高自己的能力，只要有好的简历，相信找工作也比较好找，毕竟真正有实力，就不会担心失业，要对自己有信心。

对此大家怎么看？欢迎留言交流。