Tammyworld 2019-03-29
对于求职者来说,在求职过程中注定不会一帆风顺,正常被拒也没什么,毕竟这是双向选择的事情,面试失败也就什么好抱怨的,认识到自己的不足好好准备下一场面试。然而却有一些面试官的做法让人不忍直视,甚至让求职者愤怒。
就有一名程序员发帖讲述了自己最近的一次面试被面试官撕掉简历的经历,发帖称:去面试,先花了半小时认真填写公司的笔试答题,答完题面试官来面试,一进来后就轻浮的说我们这不招大专学历,招了也得走特批。我说那可以把简历还给我吧,上面有我个人信息和家庭信息,他说不行上面有公司名称,我说可以把公司名称撕掉再给我。谁成想面试官他站起来直接撕掉了填的简历和答题......
这名程序员还进一步表示自己当场就跟应聘公司的人事部门反映了情况,可是没想到这个公司都不回复我,真是气死人了。在小编看来,既然大专学历入不了公司的眼,为什么还要喊这名程序员过来面试?既然面试不合适,求职者要拿回自己的简历有何不妥?撕掉求职者的简历这是对人的不尊重,求职者投诉不受理,这种公司也太low了。
对此一些网友也表示:还有这种奇葩公司,当面撕简历?面试官的做法太过分了,遇到脾气暴的小心让他涨点记性。不合适不要叫去面试啊!浪费求职者时间很有意思吗?
对于面试官这种行为,只能说其素质堪忧,楼主的爆料只是揭露面试招聘过程中求职者被歧视的冰山一角,原本应该公平公正的求职市场为何总有一些公司与面试官喜欢贬低求职者来炫耀自己的权利?
某互联网大佬曾经公开说不看学历,但大专投某大厂被拒,浙大投了就面试
不少学生为了考一个好的大学,都在努力的寒窗苦读,最后终于凭借自己的努力,考了一个好大学,所以他们在面试找工作的时候,占了不少的优势,但是一些中专生,或者说大专生就感觉非常不服气了,因为他们认为,为什么自己要被特别对待呢?
而且某位大佬自己也说过,不会看文凭,只看能力,那为什么作为一个大专生去互联网大公司投简历,最后却收不到面试消息呢?而这个大专生的同学是浙大毕业的,投了简历随后就被面试上了呢?
这个大专生是一名程序员,在专业方面也是比较优秀的。而且我们在生活中也发现了一些公司总是对外宣称:我们只要本科生不要专科生,不少人认为这是“学历歧视”,其实学历真的那么重要吗?
最近一些网友就提出了这样的疑问,大佬说过招人的时候不关注文凭,为什么大专生投了简历,就要石沉大海了呢?
这样的事情来了网友的议论,网友们认为,如果大专生和985的学生被同样看待了,那985的存在,还有什么意义呢?看到这里可能不少人就不服气了,其实他们考上那些985、 211大学的人,只不过读书比较努力而已,但是谈到能力的话,其实也就那么回事了,但是真的是只是那么回事吗?看看网友们是怎么说的吧!
一位网友在参加完高考之后,看到高考成绩,只能够得上普通的本科院校,但是他心仪的211大学是够不上的,为了考上心仪的211大学,他选择了复读,在复读的那一年中,他付出了不少的努力,遭受了不少的白眼,内心也有很大的压力,他自己也坦言那是他最痛苦的一年,过节的时候,也不敢玩耍,每天泡在题海之中,而且也不敢去亲戚家,每次过节,家里来亲戚了,他也不敢出来和亲戚说话,怕亲戚问他。
不知各位在面试过程中遇到过这种情况没?都是如何处理的?