dhttony 2018-08-29
专科和本科程序员有什么区别?其本质上取决于人才市场的供需。别看现在很多企业对学习有一定的要求,之前的门槛还没有这么严,2014 、2015 年互联网市场火热,人才需求旺盛,专科程序员与本科程序员差别不大,黑猿白猿,能撸码的就是好猿。
到 2016 年后,由于市场人才供需的原因,企业对程序员的学历背景要求也越来越高,很多企业甚至会在岗位 JD 上明确要求候选人为本科及以上学历。虽然也有一些企业没有对学历做出明确要求,如阿里,但对候选人的个人能力(如项目经验、大公司背景等)也提出了更高要求。
因此,企业在招聘时基于筛选成本、员工性价比的综合考量,把学历作为一道门槛,希望筛选出具备发展潜力、学习能力较强的人才,这才导致了专科生和本科程序员在求职简历筛选过程中的区别。
抛开简历筛选先不谈,在程序员的职场表现中,学历「魔咒」真的存在吗?
专科程序员和本科程序员在求职中「受欢迎程度」有区别,但「薪资表现」区别不大。
单从面试邀请平均数来看,专科和本科程序员是有区别的。除了博士生因专业方向更加聚焦的影响,基本上学历越高受雇主关注越多,硕士生非常受雇主关注,而专科生作为学历食物链底端,求职中获得面邀数也稍低。
虽然,专科程序员获得面邀机会很少,但只要是通过筛选、参加简历展示的候选人,基本能凭借过硬的工作经验和技术实力弥补学历短板,甚至在薪资上格外亮眼。
从跳槽前平均薪资数据中,我们发现,本科生虽然在面邀邀请数量上超过了专科生,但薪资却几乎没有拉开差距。在工作的头10年中,随着职场阶段的深入,专科程序员与本科程序员之间的差距不断缩小。因此,从后发优势的角度,专科程序员和本科程序员区别不大。
专科程序员的「逆风翻盘」:个人成长可以突破学历限制
这不断缩小的差距背后,之于专科程序员是怎样一条升级打怪之路?小编采访了几位年薪 50 万以上的专科程序员,发现他们除了较多的工作经验和阅历(工作经验都超过6年)外,还有以下几种提升途径:
1)自考升学,弥补先天学历短板;
2)在职业发展中有明确的成长目标,能够不断更新自己的技术领域;
3)对于自己的工作饱有一份热爱,而热爱激发成长的动力。
这些跨越了学历阻碍的专科程序员,在实现薪资逆袭的同时,也证明了学历之于专科程序员和本科程序员真正的差距不在能力上,只在职业的可能性上。
学历的差异只是人生的起点,不是终点。那一张金灿灿的学历证书和充足的知识储备,也许够拔高你当下奋斗的起点,而个人的努力却能够决定你后半生的人生高度。
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