2017延迟退休年龄: 哪些人将“摊上”延迟退休

“延迟退休”历来是两会最热民生话题之一。我国是全球唯一的老年人口过亿的国家，2010年我国60岁以上老年人已经达到1.78亿。面对我国人口老龄化这一不争事实，按照人社部的计划，2017年或将出台延迟退休方案，而2022年将正式实施延迟退休。

人社部曾明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

那么到底哪些人在延迟退休的范围内呢？未来如何保障延迟退休者的生活呢?

【哪些人将“摊上”延迟退休?】我国是目前全球退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。如果延迟退休政策在2022年落地实施，以下四个群体会受到退休新政的影响。

首先是小于等于50岁女性工人，即1972年以及以后出生的女性;

其次是小于等于55岁女性干部，即国家文件规定的党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员;

第三是小于等于55岁的男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人，即1967年以及以后出生的人;

第四是小于等于60岁男性干部，即1962年以及以后出生的男性。由此看出，延迟退休方案首先影响的是65后，影响最大的是70后。

【小步慢走，渐进到位】延迟退休之后，养老金并不会减少，工作年限长了，相应的缴费年限长了，相应的养老保险缴存多了，同时工资还会上涨，总体上养老保险待遇应该是增加的。根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，政府在制定政策时应把握调整的节点和节奏，小步慢走，同时提前向社会预告，给公众以心理预期，让劳动者做好未来延迟退休的生活保障计划。

【兼顾不同群体诉求】延迟退休年龄政策是一项重大的经济社会政策，涉及每一个人的切身利益。对延迟退休政策，不同群体的诉求差异明显。有些职业需要延迟退休，有些却需要提前退休，不能一刀切。比如体力劳动强度越高的劳动者在实施延迟退休政策之后可能受到的利益损失越严重。

【让延迟退休者养老待遇不吃亏】如何在推迟退休年限的同时，给退休者、就业者和失业者以更有效的保障?中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵表示，延迟退休改革应当与养老保险计发办法和调整待遇办法改革统筹推进，形成多缴多得、长缴多得的机制，这也是世界上许多国家的做法。

由此看出，2017延迟退休影响最大的是中年人，也就是说对于70年或者80年影响最大！

由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。