退休政策再掀风波? !

退休年龄延迟时间表已经确定，大家对这一新政策是持什么态度呢?

众所周知，我国现行的法定退休年龄规定始于1951年，当时政务院颁发的《中华人民共和国劳动保险条例》规定：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁。1955年国务院颁发的《关于国家机关工作人员退休暂行办法》将女干部的退休年龄提高至55周岁。1978年又规定了“特种女工”的退休年龄为45岁。60多年来，我们一直固守着这一标准未作任何调整。2014年，男女退休年龄统一为60岁，而职工基本养老保险(包括企业职工、机关及事业单位职工)仍然执行传统的退休年龄标准：男性60岁，女干部55岁，女工人50岁。从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到 2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

延长退休年龄是一个十分敏感的话题，西方人99%反对延长退休年龄，但这并不影响国家的理性决策。只不过，在中国，人们反对延长退休年龄的理由十分奇特，比方，老年人“不中用”、“老糊涂”，不能延长退休年龄;还有人认为，延长退休年龄就会让老年人占据工作岗位，从而减少了年轻人的就业机会。

不管什么理由，延迟退休必将涉及到养老金调整，关于延迟退休争议仍在持续。人大代表建议，延迟退休能否由弹性退休制度替代，而不是盲目执行政策文件，探索更符合实际的养老退休政策。

退休政策再掀风波？！

对于养老金改革，决策部门一定要将政策尽快落地，人社部作为政策制定者，不能只从自己角度，或者从少数部门的角度考虑问题，应该更多地考虑到老百姓、弱势群体的利益。

延迟退休牵涉到公民基本权利，政策出台需要更多听取社会各界意见，更全面地兼顾各方的利益。尹蔚民曾公开表示，延迟退休政策是“一举数得”的政策，但还需要进一步凝聚社会共识。任何公共政策的推行，都希望有最大程度的共识作为前提，因为共识有多大，就意味着阻力有多小。延退是涉及所有社会成员自身利益的公共政策，落地实施需要凝聚社会共识。

对于弹性退休制度，网友们是如何看待?

网友一：不错不错，一味推行延迟退休，不管怎么说，内心都是非常不爽的。有一个弹性制度出台，自己可以根据自己的实际情况选择，自己做自己的主。即便工作到65岁，也是高兴的，怎么说都是自己选择。

网友二：延迟退休或弹性退休，归根结底就是国家财政填报养老金空缺，避免出现事态进一步发展。不过随着人们的活得年纪越来越长，多为社会奉献自己，避免过早进入老年生活，整体无所事事。

网友三：“70后”和“80后”都怎么了，啥政策你们都能赶上;从中国的现实情况来看，延迟退休并不是解决人口老龄化的好办法。延时退休会在一定时期内带来就业配置领域范畴的不协调和不匹配，因此年龄确定问题应该将我国特有的人口就业情况和特殊结构作为主要的考虑因素来把握。

对此，你有何看法?延迟退休和弹性退休，你会选择哪个?微信|nmgjsks

退休政策再掀风波？！