sanlingwu 2018-04-20
我公司需要一个前端工程师,我正在招聘这方面的人,于是我就想到了我以前的一个同事,大概有8年前端开发经验了吧,我正准备找这位同事时,老板给我推荐了一个人,让我去看看他怎样,说是只有两年工作经验,不过亮点就是有海外学习经历。于是我就答应准备去看一下,不过我心里还是拒绝的,因为我觉得肯定不会怎么样,与我之前8年开发经验的同事没法比。
见到他后我就把他招呼到其中一个办公室,懒洋洋的准备问几个问题再打发走就算了,我就问了几个基础知识题,他也一一作答完毕,也都是正确的,然后我就逐渐提高了问题的难度,发现还都能流利的回答,呵呵。这时我的状态由原来的懒洋洋稍微振作了一下,我把我的拿手难题给拿出来了,还配合上级题上他试试,结果太出乎我意料了,面试了那么多人,第一个见到能完全解答正确的,他在我心中的形象一下子高大了起来,当时我心里就想这个人一定要留下来,这是一个高人呀,于是我很快给老板表达了我的意思,这个人不管怎么说,公司一定要给他留下来,于是就这样第二天他来公司上班了。他上班后我对他比较关注,我看他平时都是怎么工作的,我发现他有这样几个特点 。
他的书桌上有好多技术类的书籍,他不是装样子的,他的确看,看了之后还会亲自动手去敲一段代码试试,一本几百页的一到两天的工作业余时间就能看完了,看了之后还能将整本书的结构体系用思维导图给绘制下来。对有疑问的地方还是会去问人或者查资料。凡是有疑问的知识点在他那里是不会过夜的,他js能力特别强,好多js框架的思想他都了解,jquery源码他看过5编以上,据他所说。
平时给他的任务,他都能轻松的完成,包括哪些很难兼容的效果类代码,他都应付的得心应手,看着完全不是2年工作经验的人所能为,像是10年工作经验的了,效率高还有一个重要原因就是从他的代码中可以看出,他的代码复用思想运用的比较到位,页面上相同的地方他都为做成一个个小插件,将其复用起来,有什么问题调试也是十分方便的。特别是js代码,可读性特别高,代码精炼,没有多余的代码。
代码工整,排版都严格按照规范,一般有的工程师解决问题可能会在网上找到一段代码把问题解决了就算完事,他不是这样,他会系统性的去解决,全局观念特别强,凡是对以后扩展不利的事情他都不会去做的。
除了这些,他平时还特别爱分享自己学到的知识,只不过其他人只是听听而已,而他都是亲自去实践的,这也难怪他能力这么高的原因,因为人家效率高,学习快呀,并且勤于动手,这已经不再是聪不聪明的问题了,人家勤奋且效率高,做2年的事情就像其它人做10年的事情了。后来他去百度工作了,一次面试就决定要去上班了,这也是我意料之中的,毕竟人家能力强嘛,小公司也是留不住的,其实一个人最大的魅力就是像他这种最硬的实力,这个比啥都有说服力,大家说不是么?
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