企业该如何提升自身技术品牌影响力？看看腾讯、美团、有赞是怎么做的

对于技术驱动型就企业来说，“保持技术持续领先”一直是企业发展战略的重中之重。但技术型企业往往低调务实，“如何塑造和传播企业的技术品牌”成为了一个重要的课题。企业申请软件著作权、专利技术、国家高新技术企业都是塑造技术品牌的手段。一些大厂近年来还设置了“技术品牌传播经理”等职位。

“保持技术持续领先”也是需要人干出来的，技术品牌的塑造，不仅有助于提升企业在公众心目中的公信力，更有助于持续招揽、“选、用、育、留”有创新精神的工程师，增强现有技术团队的荣誉感，组建更优质的技术团队。

开发团队的招聘一直是各个团队中最让 HR 小姐姐头疼的问题之一，前不久还有 HR 小姐姐以事件营销“钓鱼招聘”走红网络，当然我们并不鼓励这种刻意恶搞式的技术营销。

前不久 StackOverflow 刚刚发布了一年一度的开发者调查报告，作为全世界最权威的报告今年共吸引了近 90,000 名开发人员参与调查。数据显示，开发者在选择工作时最优先考虑的因素是语言、框架等技术相关问题，其次是企业文化。

可见向开发者人群展示企业的技术实力、技术框架和“工程师文化”等技术品牌对于招聘优秀的开发者至关重要。

覆盖开发者人群，精准推广企业技术品牌，他们是这样做的——

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